DIREITO DO TRABALHO
Seja você empregador ou empregado, você tem muito a ganhar com uma assessoria em Direito do Trabalho. Veja como podemos ajudar!
O Direito do Trabalho é utilizado para regular as relações trabalhistas, podendo beneficiar-se de seu correto uso, tanto o empregado, quanto o empregador
Por isso, é importante que você conheça bem os motivos porque precisa dele.
Podemos dividir o Direito do Trabalho em 2 esferas: empregado e empregador. São 2 partes diferentes que, possuem óticas e ritos completamente diferentes.
DIREITO DO TRABALHO
Seja você empregador ou empregado, você tem muito a ganhar com uma assessoria em Direito do Trabalho. Veja como podemos ajudar!
O Direito do Trabalho é utilizado para regular as relações trabalhistas, podendo beneficiar-se de seu correto uso, tanto o empregado, quanto o empregador
Por isso, é importante que você conheça bem os motivos porque precisa dele.
Podemos dividir o Direito do Trabalho em 2 esferas: empregado e empregador. São 2 partes diferentes que, possuem óticas e ritos completamente diferentes.
PARA EMPREGADOS
O Direito do Trabalho é um mecanismo de amparo ao trabalhador. Afinal de contas, a justiça do trabalho reconhece que o empregado é a via mais fraca dentro da relação trabalhista.
E, sabendo disso, ampara e ajuda o trabalhador com a facilidade de acesso às vias judiciais para que ele encontre reparação.
Muitos profissionais não sabem, mas durante a relação de trabalho, o empregador, mesmo sem intenção, pode cometer alguns atos que não são considerados saudáveis à relação de trabalho.
Desses comportamentos, por exemplo, foram advindos:
Direito sonegado,
Assédio moral,
Horas extras não pagas,
Pagamento de Adicional de insalubridade,
Periculosidade,
Acordos de demissão
Justa causa do empregador.
Acidente e Doença Oriunda do Trabalho;
verbas rescisórias não recebidos;
Rescisão Indireta
Podemos ajudar você a solucionar seus problemas por vias administrativas ou, em
último caso, até a via judicial.
PARA EMPREGADOS
O Direito do Trabalho é um mecanismo de amparo ao trabalhador. Afinal de contas, a justiça do trabalho reconhece que o empregado é a via mais fraca dentro da relação trabalhista.
E, sabendo disso, ampara e ajuda o trabalhador com a facilidade de acesso às vias judiciais para que ele encontre reparação.
Muitos profissionais não sabem, mas durante a relação de trabalho, o empregador, mesmo sem intenção, pode cometer alguns atos que não são considerados saudáveis à relação de trabalho.
Desses comportamentos, por exemplo, foram advindos:
Direito sonegado,
Assédio moral,
Horas extras não pagas,
Pagamento de Adicional de insalubridade,
Periculosidade,
Acordos de demissão
Justa causa do empregador.
Acidente e Doença Oriunda do Trabalho;
verbas rescisórias não recebidos;
Rescisão Indireta
Podemos ajudar você a solucionar seus problemas por vias administrativas ou, em último caso, até a via judicial.
PARA EMPRESAS
Seja você empregador ou empregado, você tem muito a ganhar com uma assessoria em Direito do Trabalho. Veja como podemos ajudar!
Se por um lado, as relações trabalhistas podem ser abusivas para o empregado, por outro lado, elas podem ser problemas para o empregador também.
Afinal, uma empresa é feita de pessoas e, se não houver um direcionamento ou um guia, pessoas acabam agindo da forma como bem entendem.
Por isso, é importante que empresas tenham aconselhamento jurídico de especialistas em Direito do Trabalho para evitar problemas na esfera judicial.
Um advogado especialista pode ajudar a sua empresa a:
PARA EMPRESAS
Seja você empregador ou empregado, você tem muito a ganhar com uma assessoria em Direito do Trabalho. Veja como podemos ajudar!
Se por um lado, as relações trabalhistas podem ser abusivas para o empregado, por outro lado, elas podem ser problemas para o empregador também.
Afinal, uma empresa é feita de pessoas e, se não houver um direcionamento ou um guia, pessoas acabam agindo da forma como bem entendem.
Por isso, é importante que empresas tenham aconselhamento jurídico de especialistas em Direito do Trabalho para evitar problemas na esfera judicial.
Um advogado especialista pode ajudar a sua empresa a:
Reduzir a carga de reclamações
trabalhistas.
Planejamento trabalhista
com uma política sólida
em relação aos seus
funcionários;
Negociar e intermediar
acordos com sindicatos.
Reduzir a carga de reclamações
trabalhistas.
Planejamento trabalhista
com uma política sólida
em relação aos seus
funcionários;
Negociar e intermediar
acordos com sindicatos.
Estar à mercê das leis trabalhistas e dos acordos que regem a sua categoria é um problema que pode custar caro.
Afinal, quanto maior o número de processos que a sua empresa recebe, maior é a o seu gasto com advogados, acordos e indenizações.
Estar amparado por um advogado pode ser a melhor saída para esse cenário. E por conta disso, esse departamento pode ser útil na redução de custos dentro da sua empresa.
Não espere a próxima reclamação trabalhista chegar para organizar a sua empresa e reduzir seus problemas. Conte com a Artuni, Frazatti & Bonini para auxiliar você a ter um negócio mais lucrativo e com menos problemas.
Estar à mercê das leis trabalhistas e dos acordos que regem a sua categoria é um problema que pode custar caro.
Afinal, quanto maior o número de processos que a sua empresa recebe, maior é a o seu gasto com advogados, acordos e indenizações.
Estar amparado por um advogado pode ser a melhor saída para esse cenário. E por conta disso, esse departamento pode ser útil na redução de custos dentro da sua empresa.
Não espere a próxima reclamação trabalhista chegar para organizar a sua empresa e reduzir seus problemas. Conte com a Artuni, Frazatti & Bonini para auxiliar você a ter um negócio mais lucrativo e com menos problemas.
DIFERENCIAIS
BUSCA DE SOLUÇÕES E RESULTADOS
Quando o cliente procura um advogado, ele não espera somente um bom trabalho; espera uma solução. Nossa atuação é objetiva: focamos não apenas em desenvolver o melhor trabalho possível, mas, principalmente, em buscar efetivamente os resultados pretendidos pelo cliente.
ATENDIMENTO PERSONALIZADO
Entendemos que cada cliente merece ser atendido conforme as suas necessidades. Assim, adaptamos nossa forma de atuação às necessidades do cliente, buscando conhecer de forma pormenorizada as suas áreas de interesse e o funcionamento de seus negócios em todos os seus aspectos.
MULTIDISCIPLINARIDADE
Foi-se o tempo em que era suficiente a especialização nos ramos do Direito para o exercício de uma boa advocacia. Nosso entendimento é de que o profissional da advocacia precisa conhecer todos os ramos do Direito envolvidos nas questões trazidas pelo cliente, bem como também os aspectos técnicos, comerciais e socioeconômicos envolvidos.
ATUAÇÃO ESTRATÉGICA
Buscamos aliar o conhecimento técnico-jurídico de nossos profissionais com a atuação estratégica, analisando também os fatores externos para buscar melhores resultados. Nosso trabalho envolve também o desenvolvimento de soluções criativas e a elaboração de novas teses jurídicas para as questões trazidas pelos clientes.
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