Funcionário traz atestado toda semana: o que a empresa pode fazer
Funcionário apresenta atestado médico toda semana. Veja o que a empresa pode exigir, quando recusar é possível e como conduzir o caso sem gerar passivo.
Posso instalar câmeras no ambiente de trabalho? Onde a lei proíbe
A empresa pode instalar câmeras no ambiente de trabalho? Veja onde a instalação é lícita, onde a lei proíbe e quais exigências a LGPD impõe ao empregador.
Ex-funcionário entrou com processo após a demissão: o que a empresa faz agora
Ex-funcionário entrou com reclamação trabalhista após a demissão. Veja os primeiros passos da empresa, os prazos, os documentos e as decisões iniciais.
Posso gravar a reunião com o funcionário? O que vale como prova
A empresa pode gravar a reunião com o funcionário? Veja o que o STF decidiu no Tema 237, o que a LGPD exige e como a gravação é aceita como prova em juízo.
Posso trocar o funcionário de turno sem acordo prévio?
A empresa pode mudar o turno do funcionário sem acordo prévio? Veja o que diz o art. 468 da CLT, os limites do poder diretivo e como documentar a mudança.
Funcionário pediu para ser mandado embora e devolver a multa: posso fazer esse acordo?
Funcionário quer ser demitido e devolver a multa de 40% do FGTS. Entenda por que esse acordo é ilícito e qual o caminho previsto no art. 484-A da CLT.
Como se defender em um processo trabalhista: o passo a passo para o empregador
Notificação, prazos, documentos, preposto, revelia e prescrição: o que a empresa precisa organizar para se defender em uma reclamação trabalhista.
Como demitir por justa causa sem que ela seja revertida na Justiça
A justa causa exige motivo previsto no art. 482 da CLT, prova robusta e reação imediata. Veja o que a empresa precisa documentar antes de aplicar.
Obrigatoriedade do Domicílio Judicial Eletrônico: o que a empresa precisa fazer
O cadastro é obrigatório, o CNJ já fez inscrição compulsória e o prazo é de três dias úteis. Veja quem é obrigado, os prazos e a multa de até 5%.
